医師・看護師確保対策室、医師対策係では下記の補助金制度を授けています。
過重労働軽減等に取り組み、勤務医が仕事と家庭の両立ができる働きやすい職場環境を整備する病院を支援します。
また出産・育児などでいったん医療現場から離れた女性医師が円滑に復帰できるよう、奈良県の病院で復職に必要な医療技術等に関する研修を行う病院を支援します。
（例）短時間正規雇用制度導入、所定外労働免除、宿日直勤務見直し など
地域医療に配慮した以下の専門医の養成プログラムの作成を支援します。
（１）総合診療専門医の養成プログラム
（２）初期診療が地域で幅広く求められる診療領域で都市部と地域をローテーションする内容の養成プログラム
