株式会社JTB奈良支店

奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

株式会社JTB奈良支店

所在地　　奈良市大宮町3－4－29大宮西田ビル7階

業　種　　サービス業

企業規模　300人以上

URL　　http://www.jtbcorp.jp/jp/

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取組内容
労働関係法令を遵守し、次の取組を推進している。

1　仕事と家庭の両立を推進している
・介護休業：対象家族1人につき、要介護状態ごとに通算93日を越える規定がある

・子の看護休暇

　小学校就学前までの子が1人であれば年5日、2人以上であれば年10日をそれぞれ越える規定がある

・育児のための勤務時間短縮等の措置
　短時間勤務制度（小学校3年生以下）

・介護のための勤務時間短縮等の措置
　短時間勤務制度（3年以内）

　始業・終業時間の繰上げ・繰下げ

　労働者が利用する介護サービスの費用の助成その他これに準ずる制度

・配偶者の出産前後の休暇制度がある(7日・有給）

・育児・介護を理由とした退職者の再雇用特別措置等の制度がある。
・ノー残業デー等の導入など所定外労働時間を削減する制度がある
・年次有給休暇の取得促進につとめている
・過重労働及びメンタルヘルス相談窓口を設置している

2　女性の活躍を推進している

・社内報や研修を通じた女性のロールモデルの紹介や、メンター制度がある

3　短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している

・短時間労働者等から正規労働者に登用する制度がある

・短時間労働者等に働きに応じた昇進・昇格・賃金制度等を導入している

・非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある

・在宅勤務制度やテレワークの制度を導入している

4　雇用の継続、創出を推進している

・労働者の事情により雇用を継続できる制度がある

・若年者の雇用対策として、過去3年間にインターンシップの受け入れ実績がある

・5年以上勤務されている障害のある労働者がいる

5　職業能力開発を推進している

・労働者自らの能力開発・向上にかかる取組みを推進している

・労働者の職業能力を図る社内検定を実施している

6　ハラスメント対策を推進している

・パワーハラスメント対策を推進している

・マタニティハラスメント対策を推進している

・セクシャルハラスメント対策を推進している

・その他のハラスメント対策を推進している