奈良県育児休業代替任期付職員を募集します

※クリックすると試験案内（PDFファイル）をダウンロードすることができます。

目次

• 現在の募集内容（事務／技術・資格職）※令和5年9月22日更新！
• 奈良県育児休業代替任期付職員とは
• 事務を希望する方 
• 技術・資格職を希望する方 
• 応募から採用までの流れ

現在の募集内容（技術・資格職）　随時応募受付中！

奈良県育児休業代替任期付職員とは

• 育児休業代替任期付職員は、育児休業職員の代替として、本務者の育児休業期間を任期の限度として勤務する職員です。
• 任期に定めがあることや、育児休業や育児短時間勤務をすることができないこと以外は、任期の定めのない職員と同等の職務内容、勤務条件となります。
• 任期は、おおむね5か月以上3年未満で、職員の育児休業請求期間に応じて採用者ごとに決定します。

事務を希望する方【※第2回受付終了】

• 応募の受付期間は、 令和5年9月22日（金曜日）から令和5年10月6日（金曜日）までです。 
• 第二次選考の合格者を「育児休業代替任期付職員合格者名簿（事務）」に登録し、この 登録者の中から採用者を順次決定します。（登録期間：3年）
• 職員の育児休業の取得状況に応じて採用を決定するため、 合格者ごとに採用時期や任期が異なります。
• 職員の育児休業の取得状況によっては、 登録されても採用されない場合があります。
• その他、募集内容等に関して、詳しくは「 採用登録選考試験案内（事務）」をご確認ください。
  

技術・資格職を希望する方

• 応募は、募集内容に応じて 随時受け付けています。
• 第一次選考（書類選考）の合格者を「育児休業代替任期付職員登録者名簿（技術・資格職）」に登録します（登録期間3年）。
• この 登録者の中から第二次選考（面接）の受験者を順次決定し、 第二次選考の合格者を採用します。
• 職員の育児休業の取得状況に応じて第二次選考を実施するため、 登録者ごとに第二次選考の時期や採用時期、任期が異なります。
• 職員の育児休業の取得状況によっては、登録されても第二次選考の対象とならず、採用されない場合があります。
• その他、募集内容等に関して、詳しくは「 採用登録選考試験案内（技術・資格職）」及び上記の「 現在の募集内容（技術・資格職）」をご確認ください。
  
  

応募から採用までの流れ

～視点をかえる、仕事のやり方をかえる、意識をかえる～

試験案内
（ダウンロード）

育児休業代替任期付職員（事務）

育児休業代替任期付職員（技術・資格職）

技術・資格職募集内容

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